Posts

Showing posts from April, 2016

Surat kepada Jokowi.

Image
Kemarin sudah di putuskan oleh bapak bahwa proyek reklamasi yang berkaitan dengan proyek giant sea wall akan diteruskan namun diperlukan perencanaan lebih solutif oleh Bappenas dan Pemda serta instansi terkait. Saya tahu bahwa mega proyek ini membutuhkan dana sedikitnya Rp 300 triliun. Sumber pendanaan dari APBN hampir tidak mungkin karena kebijakan bapak tentang Indonesia Centris terhadap dana fiskal yang ada. Sementara membangun secara bertahap rasanya tidak mungkin. Karena setiap tahun terus terjadi penurunan daratan Jakarta. Terlambat membangun sama saja tidak ada artinya. Karena semua akan disapu oleh bencana banjir. Atas hal tersebut , saya mengusulkan agar Proyek tersebut di dikelola oleh BUMN yang didirikan khsusus untuk mendapatkan solusi pembiayaan mega proyek tersebut. Lantas dari mana dananya ? BUMN bisa menerbitkan revenue Bond atau SUKUK melalui Limited offer kepada investor. Siapa yang akan menyerap SUKUK tersebut ? Data World wealth report tahun 2015 tentang oran

Ampunan Pajak.

Image
Krisis global telah membuat likuiditas mengering. Banyak perusahaan sulit mendapatkan akses dana. Banyak negara kesulitan mendapatkan akses pendanaan untuk proyek insfrastruktur umum. Lantas kemana saja uang. Apakah uang hilang. Apakah semua orang kalah main di pasar uang ? Tidak ! Kalau ada yang kalah tentu ada yang menang. Kalau ada negara yang terpuruk terjerat utang raksasa tentu ada yang menikmati kebebasan financial. Ketika negara kesulitan mendapatkan akses dana, sementara ada segelintir orang mengantongi dana tak terbilang. Data dana asal Indonesia yang ditempatkan di OFC (offshore financial center ) regions seperti Singapore, Swiss, Bahama, BVI, Caymand Island dll, mencapai USD 200 billion lebih. Jumlah ini jauh lebih besar dari cadangan devisa negara kita. Yang jelas data yang dipublikasikan oleh Ford Foundation melalui laporan Global Financial Integrity dari tahun 2002 sampai dengan 2010 jumlah dana asal Indonesia yang parkir diwilayah offshore mencapai USD 108,89 billion.

Rasa malu...

Image
Rasa malu adalah bagian dari berbagai perasaan yang dimiliki manusia, sebuah rasa yang menyebabkan harga diri seseorang turun derajatnya karena melanggar norma sosial, norma hukum atau norma agama.  MALU adalah merupakan salah satu sikap seseorang sebagai sebuah respon tertentu. Namun seringkali, ada orang yang salah meletakkan rasa malunya, sehingga orang yang demikian tak pernah maju dalam caranya berpikir dan bersikap.  Seluruh rakyat Jepang yang hidup di masa kini juga punya rasa malu yang sangat tinggi, budaya malu benar-benar kental turun temurun di Jepang. Tak pandang bulu, bahkan ada beberapa Pejabat Jepang yang mengundurkan diri karena malu, misalnya saja Naoto Kan yang mengundurkan diri dari jabatan Perdana Menteri Jepang karena merasa gagal dalam mengembalikan ekonomi Jepang setelah Tsunami, lalu Menteri Perdagangan Jepang Hoshihiko Noda , Yoshia Hachiro , dan masih banyak lagi yang rela meninggalkan Jabatannya karena malu dengan kegagalan yang di buatnya. Ya, cuma karen

Marah..

Image
Setelah melalui pembicaraan telp yang cukup lama,saya baru sadar jantung saya berdebar debar dan tangan saya dingin. Saya sadar jantung saya berdetak kencang sebagai tanda emosi saya meningkat Saya marah tanpa terungkapkan.Saya sedih tanpa air mata. Saya kecewa tanpa mampu bermasam wajah. Dengan langkah lemah, ,saya memilih untuk segera pulang. Ketika itu jam menunjukan dini hari. Saya menyetop taksi untuk pulang.Supir taksi nampak ramah menanyakan tujua saya. " Asal mana pak ? tanya saya sekedar menenangkan diri. " Tegal,Pak " " Oh..gitu.." " Pak.. " Ya.. " Tadi barusan saya kena tilang Polisi.." " Salahnya apa ? " Masuk jalur bus way.." " Ya seharusnya bapak tertip dijalan." " Bukan itu masalahnya pak.." " Jadi masalahnya apa? " Tadi isri saya telp minta uang kontrakan yang kurang.Entah kenapa saya bentak istri saya..dan sekarang saya menyesal.Tidak seharusnya istri mera

Karakter pengusaha.

Image
Seorang ahli manajemen membuat penelitian terhadap 12.000 karyawan, yang terdiri atas pekerja kasar sampai para eksekutif. Ia menemukan sense of progress sebagai hal yang paling membuat karyawan ingin maju dan berprestasi ketimbang faktor lain, seperti support internal, teknikal, serta kolaborasi tim. Mungkin ini juga alasan bahwa perusahaan-perusahaan servis yang mengandalkan antusiasme karyawannya mengumumkan secara terbuka pencapaian penjualan hariannya, agar setiap karyawan jelas merasakan milestone perusahaan, sedang maju, jalan di tempat, atau mengalami penurunan. Ketika saya masuk ruang kerja teman , dia sedang berbicara dengan tamunya. Hanya berselang lima menit ,dia akhiri pertemuan itu. Kami berbicara santai. Menurut teman bahwa tamunya tadi adalah seorang salesman. Dia memutuskan untuk mengunakan jasa yang ditawarkan oleh salesman itu. Keputusan itu dibuat bukan karena jasa yang ditawarkan lebih hebat dibandingkan yang lain , tapi teman saya tertarik dengan salesman itu y